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Podcast - Andrea, tenemos que hablar
mayo 31, 2024
Episodio 5. Dimisiones y Despidos

En este episodio de "Andrea, tenemos que hablar" nos sumergimos en los complejos procesos de las dimisiones y los despidos dentro del mundo empresarial. Una mirada holística para reducir el estrés tanto del equipo como del/la líder. para empleadores como para empleados. Hablamos de ética, legalidad, y despidos respetuoso y profesionales. De la importancia de […]

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mayo 17, 2024
Episodio 4. Cómo cuidar al Equipo, con Andrea Soto

En este del podcast "Andrea, tenemos que hablar", tenemos el placer de contar con la Andrea Soto, quien nos acompaña para profundizar en uno de los aspectos más cruciales de la gestión empresarial: el cuidado del equipo. Ella y Txell comparten su visión y estrategias para crear un ambiente de trabajo donde todos se sientan […]

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abril 22, 2024
Episodio 3. Qué equipo fichar

En esta nueva entrega de 'Andrea, tenemos que hablar', nos sumergimos en cómo escalar negocios con astucia y previsión. Abordamos los errores más comunes al escalar un negocio a través de fichar equipo, y aprendemos de ellos.  - Selección estratégica de talento: Cómo elegir colaboradores que no solo sumen sino multipliquen el valor de tu […]

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abril 22, 2024
Episodio 2. Visión, empoderamiento y cohesión de equipos para escalar con éxito

Si estás listo para llevar tu empresa al siguiente nivel, debes saber que formar un equipo sólido es uno de los pasos más complejos del proceso, porque requiere de tu transformación: convertirte en un/a líder inspirador, con visión, capaz de potenciar a las personas que te rodean. En este episodio del podcast "Andrea, tenemos que […]

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abril 22, 2024
Episodio 1 - El por qué de este podcast. Andrea, de clienta a accionista

Si estás escuchando este podcast, significa que te importa mucho escalar tu negocio. ¡Vamos a ello!

- Si quieres un proceso individual muy intensivo, los formatos Alta Costura o Prêt-à-porter son para ti.
- Si priorizas el apoyo e inspiración del grupo, el Mentoring Club Escalada es para ti.

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